医院护士招聘考试试题是考哪些
护士招聘考试笔试内容有：行政能力测试和申论（公务员考题），及综合（你的专业科）。
笔试部分通过，才可以有面试的机会。 对于普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块，大部分的应聘考试者最担心的就是考操作，不知道复习的重点。
最主要是操作没有统一的一个规范，各种不同的技能指导书都有各自不同的步骤和标准，也不知道以哪个版本为主，计分都不一致。
考操作考的最多的就是静脉穿刺。 那么一般专业知识会考哪些呢？
专业主要科目，内外妇儿护技。考试的内容基本就是护理学基础。医院会通知的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常规的，穿刺、吸氧、心肺复苏、配药甚至铺床都有可能考到，每个医院的规定都不一样，如果医院没有对招聘人员进行考前操作统一规定的话，尽量按着书本上来，如果有培训切忌关键地方不要出错，比如无菌，操作先后顺序、手法，这些都很忌讳。
医院护士面试常见试题
1、你为什么要当护士
2、如果你当了护士应该怎么做
3、你觉得自己做护士有什么优势？
4、怎样与病人建立良好的护患关系？
5、如果有病人刁难你你该怎么做？
6、如果护士长刁难你你该怎么做？
7、如果两个护士长同时让你做事情，你该怎么办？
8、你是怎么看待护士这个职业的？
9、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？
10、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？
11、当病人痊愈出院时，往往首先感谢医生，而忽略了护理工作者，你如何看待这个问题？
12、你为什么选择护理职业？你打算干一辈子吗？
13、 你觉得你个性上最大的优点是什么？
14、 你对加班的看法？
护士资格考试一题是多少分
护资考试120道题，一题一分，试题均为客观题。
但是护资考试采用人机对话形式，成绩采用标准分形式公布，标准分不是卷面分，而是通过计算得出的分数。护资考试标准分满分为380分，合格标准为300分。
相关问答
Q1: 医院护士招聘考试都考些啥内容啊？
A1: 哎呀，医院护士招聘考试主要就是看看你专业知识牢不牢，比如说基础护理学、内科护理、外科护理这些，还有可能考一些临床操作的题目，有的医院还会考考你的综合素质，比如沟通能力、应变能力啥的，就是得把书本上的知识和实际操作都准备好！
Q2: 护士执业资格考试的题型都有哪些呢？
A2: 护士执业资格考试嘛，题型还挺多样的，有选择题，包括单选和多选，还有判断题、简答题，甚至有时候还会有案例分析题，主要就是考察你对护理知识的掌握程度和实际应用能力，记得多做做题，熟悉各种题型哦！
Q3: 招聘考试和执业资格考试有啥区别不？
A3: 当然有区别啦！招聘考试主要是医院自己组织的，考的内容更贴近医院的实际需求，可能会侧重于某个科室的知识，而护士执业资格考试是全国统一的，考的是基础和通用的护理知识，过了这个考试才能拿到执业资格证，上岗工作，简单说，招聘考试是进医院的门槛，执业资格考试是干这行的门槛。
Q4: 考试前复习有啥好方法不？
A4: 复习嘛，方法很重要！得把教材吃透，重点章节多看几遍，做题！做题！做题！重要的事情说三遍，多做历年真题和模拟题，找到考试的感觉，再有，可以找个小伙伴一起复习，互相提问，查漏补缺，别熬夜，保持好状态，考试时才能发挥出最佳水平！
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