1.公司新人试用期工作总结 篇一
20__年 x 月__日，我成功通过了面试。之后，我来到了__有限公司开始工作。如今，不知不觉已经过去了三个月。在这三个月的工作期间，我努力让自己去适应新的工作环境和岗位。我保持着虚心的态度进行学习，全身心地投入到工作中埋头苦干，认真履行自己的职责，较好地完成了各项工作任务。现将我这三个月来的工作情况总结如下。
一、思想方面
在工作的初期阶段，我用心去了解公司的发展状况，并且积极学习公司的管理规章制度。我逐渐熟悉了办公室文员日常所涉及的工作事务。与此同时，我也在不断努力，致力于完善工作的方式和方法，以此来提升自己的工作能力。最终，我以一种全新的姿态，准备好去迎接工作所带来的挑战。
二、工作方面
端正工作态度，严守组织纪律。我一直以饱满的热情去迎接每一天的工作，一直以良好的精神状态来对待工作。
2、耐心细致地做好生产统计工作。
每天要按时完成生产成品入库的统计工作；每天需要回收并整理生产日报表；每月要完成批损耗统计报表；结算工人的计件工资时要做到准时、认真且精确。
三、不足之处
几个月来，我的工作主要是按照车间日常工作的要求有序运转。同时，我积极主动地完成上级领导交办的其他事务，并且参与整理同事的工作资料等工作。面对繁杂琐碎且数量众多的事务性工作，我强化了自己的工作意识，注重加快工作节奏，努力提高工作效率。在办理各项事务时，我保持冷静，力求做到周全、准确、适度，避免出现疏漏和差错。在领导以及同事的协助与支持下，我大致做到了每件事都有了着落，每一件事都有了落实。三个月的时光很快就过去了，我尽管对基本的工作有了了解并且进行了实践，然而依然存在着许多问题，主要体现在以下几个方面：
1、缺乏创新精神。
不能积极主动地展现认真钻研、开拓进取的精神，而是处于被动消极的状态去适应工作需求。领导安排的事情大多都能够完成，然而这些完成大多只是为了完成工作任务本身，并非出于积极主动的态度。
工作不够扎实，无法与时俱进。忙于日常小事，工作未上升到应有的高度。不能全身心专注于工作学习，虽对很多知识有所了解，但不够精通。在今后的工作里，我会努力改正自身的这些缺点，以更饱满的热情投身到工作中。
四、解决方法
首先要加强学习，以此来提高政治思想素质以及生产统计工作的水平，还要树立良好的职业道德。要用严肃的态度、饱满的热情和严格的纪律，全身心地投入到学习当中，为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能。办公室的工作虽然琐碎且繁杂，然而我会从多个方面努力，进一步提升自身的工作能力，并且以积极的心态去应对每天的工作任务。
其次，我会注重锻炼自身的创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己以提升创造能力。
2.公司新人试用期工作总结 篇二
光阴如箭般飞逝，三个月的试用期很快就要结束了。这是一段很宝贵的经历，也是一份重要的财富。它让我快速地对公司有了了解，也让我迅速地融入了这个团队。
车间实习一个月，让我知晓了人造石的基本常识。我还看到了公司对产品品质的重视。从原材料开始，要检验入库；接着按配方混料搅拌，然后压制成型；之后进行切割抛光，再分级入库。各道工序都严格把控，用下一道工序来检验上一道工序，把品质当作企业的生命。正是因为这样，我司才能够一步步发展，不断壮大。
主管安排我从简单的投诉开始处理。遇到不懂或拿捏不准的问题，我会主动向同事请教。同事们会耐心地给我解答。是他们的关心和支持让我能够快速上手，并且我从他们身上学到了很多。在此，我衷心感谢他们。记得处理的第一单投诉，是因为我们的设计师以及拆图员的失误，使得客户展厅的四根柱子柱身变短了。我把调查结果报告给了主管，接着主管拿起电话开始与客户沟通，他开口说的几句话就让我受到了强烈的震撼。说了一连串的不好意思和对不起，因为我们的失误给客户造成了损失，心中深感过意不去。我们已经对失误员工进行了严厉的处罚，并且制定了相关的补救措施，希望能把客户的损失降到最低。这几句话让我深受感动，也让客户深受感动，最终客户同意了我们的方案，并且同意支付材料费用。我认为这就是一种方法技巧，我们可以用真诚去感动客户，从而获得客户的理解和支持，进而共同去解决问题。
这段时间我处理了 8 单投诉。认真处理这些投诉后，我认识到客户投诉如同照妖镜，能将企业的顽疾凸显出来，是我们改善的窗口。通过持续改善，能不断增强客户满意度。客户因对我们的产品和服务不满而产生抱怨，抱怨经过发酵才变成投诉。客户的不满体现了我们的不足之处。这些不满导致很多客户和潜在客户逐渐流失。正是这些不足影响了我们产品的竞争力，也影响了我们企业的发展和声誉。因此，我们要重视投诉，感谢那些为我们找出弊病和不足之处的投诉者，是他们给了我们改善的机会，他们没有轻易离开，向我们投诉是为了与我们共同成长。
我们重视客户投诉后，要学会妥善处理投诉。我会秉持“严格、认真、主动、高效”的工作作风来处理投诉问题，先查找原因，扎实提高工作质量。接到客户投诉时，首先要用心倾听以化解抱怨，接着认真分析问题产生的原因，找到双方都能接受的解决方案，然后对解决方案的实施进行后续跟踪。做完这些后，只能说我们完成了部分工作。更重要的工作和任务在于从投诉中找出此类问题产生的根本原因，比如在生产设备方面，在生产及加工工艺方面，在品质检验方法及标准方面。若能在这些方面找到原因并加以改善，便可从源头上杜绝此类投诉，提升产品品质，增强产品竞争力。
然而现在我尚不具备做好这些工作的能力，或者说不完全具备。其一，我对产品的加工设备、成型原理以及检验标准尚未完全掌握，一些较为深层次的知识我从未接触过，正因如此，很多投诉问题我无法给出解释，更别提及找出改善的方法了。其二，我从事投诉处理的时间并不长，缺乏处理重大投诉和关键性投诉的经验。所以在后续工作中，我要持续学习。对于产品知识，我可以多向其他专业部门咨询；对于投诉问题，我要多与有关部门进行交流；对于专业性强的问题，我可以向相关专业人士请教。我要多接触客户以了解市场，并且要尽全力挽留每一个接触过的客户。
感谢公司给予我这样一个重要的岗位。我会努力把这份工作做好，以此来证明自己的能力。我希望能与公司共同成长、共同发展。
3.公司新人试用期工作总结 篇三
我在 20__ 年_月_日进入了公司，成为了公司的实习试用员工。到如今，6 个月的实习试用期已经结束。依据公司的规章制度，现在针对我这 6 个月的实习试用进行如下工作总结。
我是一名应届毕业生，刚来到公司时，心里很担心不知怎样与人共处，也不知如何做好工作。然而，公司那宽松融洽的工作氛围以及团结向上的企业文化，促使我迅速完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习过程中，我先在生产部进行了一段时间的学习工作，接着又在财务部进行了试用实习。这些都是我此前未曾接触过的，与我的专业知识差距较大。然而，部门领导以及同事给予了耐心的指导，让我在较短时间内适应了公司的工作环境，并且熟悉了公司的基本操作流程。在本部门工作期间，我对自己要求严格。对于领导布置的每一项任务，我都能认真且及时地完成。遇到不懂的问题，我会虚心向同事学习请教，以此不断提高和充实自己，期望能尽早为公司贡献更多力量。
公司有需要，目前我在担任出纳一职。我负责越南工厂出纳的相关基础工作，同时也负责 PMC 部门原材料海外采购的信息收集整理工作。我认真、细心且有较强责任心与进取心，工作热情极高；性格开朗，喜欢与他人沟通，沟通技巧良好且熟练，团队协作能力很强；责任感强，努力完成领导交付的工作，能与公司同事通力合作，关系融洽和睦，配合各部门负责人成功完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展进步，平时下班时间会自我学习以提高综合素质，目前正在自学一些外语课程，学习外语是为了以后在公司有更多就职方向。在越南在职工作期间，计划学会一些简单的日常交际越南语，同时巩固加强自己遗忘已久的英语，希望将来能够学以致用，与公司一同发展、进步。
我在财务部学习了 2 个月，现在能够独立处理公司的一些基本出纳帐务。我还能整理部门内部的各种资料，协助主管进行资金分析，从而从整体上把握公司的财务运作流程。初入职场，难免会出现一些小差小错，需要领导指正。然而，前事之鉴，后事之师，这些经历让我不断成熟，使我在处理各种问题时能考虑得更全面，杜绝类似失误的再次发生。我要感谢各部门的领导和同事，他们对我的入职进行了指引并给予了帮助。他们还提醒和指正了我工作中出现的失误。我存在很多不懂和不足的地方，在处理问题的经验方面也有待提高，需要不断学习来提升自己的能力。
这是我的首份工作。进公司半年，我收获颇丰，感悟良多。我了解到公司在迅速发展，为此深感骄傲与自豪。我更迫切地希望以正式员工的身份在此工作，实现自己的奋斗目标，体现自身的人生价值，与公司一同成长。按照公司规章制度，试用人员在试用期满两个月且合格后，便可被录用为公司正式员工。希望各位领导能够依据我的工作能力、态度以及表现，给予合格评价，让我能够按期转为正式员工。同时，根据公司的薪金福利情况，从 20__ 年 x 月起，给出合理的转正工资调整。在此，我提出转正申请，恳请领导给予我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会以谦虚的态度去做好本职工作，并且以饱满的热情投入其中。我会为公司创造价值，同时也会和公司一起去展望那美好的未来。
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