小编精心整理了基层党建工作经验总结范例三篇，仅供参考，大家一同来看。
基层党建工作经验总结范例1
今年，在党委的正确领导以及关心指导下，霞山村党支部仔细学习并贯彻中央和省市县委、镇党委关于基层党建工作的相关精神。同时，对照年初制定的工作目标与任务，真抓实干且开拓创新，使得基层党建工作取得了显著成效。现将我村 20xx 年度的基层党建工作汇报总结呈现如下：
一、主要工作内容
积极开展学习教育培训活动。坚持“三会一课”制度以及学习相关制度，将学习议事、决策活动等制度予以完善。我村把党员教育培训工作当作我村党的建设的基础性工作来着重抓，持续完善党员经常性教育的长效机制。结合发展形势与工作实际，村党总支部按照镇党委的指示，切实推进党员教育培训工作。
我们认真做好党员发展工作，以切实加强我村基层党组织和党员队伍建设，保持党员先进性。一年来，我们秉持坚持标准、严格程序且确保质量的原则，今年吸收了 3 位同志成为预备党员，同时培养了 2 位同志成为入党积极分子，这样做确保了党员队伍的年轻化，使党的组织更具战斗力。
积极开展党员“创先争优”活动，以此来增强支部的凝聚力和战斗力。同时，积极开展党员公开承诺活动以及党员点评工作，接受党员群众的监督。并且将创先争优活动与全村的各项工作实际紧密结合在一起，充分调动广大党员和干部群众参与创先争优的积极性。
切实开展农村基层治理工作，对议事会的运行程序进行规范。把维护农民的基本权益、集体资产的管理、集体经济的发展以及本村公益事业等村级的重大事项，还有与多数村民利益紧密相关的重要问题，在村党组织的领导之下，依据相关程序来组织实施。
认真推行公开制度，注重实效。在公开内容方面，紧紧围绕党组织概况、发展党员情况、年度工作计划及进展情况、村务、财务等党员群众关心的事宜。这样能确保党员群众对党务村务、财务拥有知情权、参与权和监督权。着重体现了党务村务、财务公开的实效性。
一年来，我村切实加强了党员队伍的管理。采取了有效的措施，重点抓好我村党员以及流动党员的管理工作，还积极探索了加强党员队伍管理的有效途径。
加强村级组织的阵地建设，以夯实服务水平。今年，我村对村委办公楼进行了装修，目的是确保组织活动场所能够充分发挥村级组织阵地的功能。
大力推进远程教育，致力于提升党员干部在思想、科技以及文化等方面的素质。鉴于党员群众存在参与意识难以提升、应用技术难以普及、管理服务难以到位以及综合作用难以发挥等状况，我村的远教工作采取专人进行管理的方式，由大学生村务工作者担任农村党员干部现代远程教育的专职操作员，其职责是负责远教的开展工作。及时收集群众对于近期远教播放内容的需求和意见，保证远教信息播放能够有针对性，达成“人人学习远教、人人运用远教”的局面。
二、我村基层党建工作存在的不足
20xx 年的党建工作，我们开展了一些工作，也获得了一定的成绩。然而，仍存在一些做得不够到位的方面。具体表现在以下几个方面：其一，对党建工作的调查研究还需进一步深化；其二，党建工作的管理机制还需进一步进行创新；其三，党员干部的教育管理还需进一步加大力度。
三、下一步的工作打算
20xx 年，我村会依据党委的要求以及决策部署。努力让党建工作与经济工作同步发展，并且协调推进。要为促进霞山村经济社会科学发展、和谐发展，贡献出更积极且更突出的力量。
努力提高党组织的凝聚力，努力提高党组织的战斗力。要处理好党的建设与经济社会发展之间的关系，要让这种关系不是博弈关系而是协调共进的关系。要真正把加强党的基层组织建设当作一件大事来抓，当作一件要事来抓，当作一件实事来抓。
基层党建工作经验总结范例2
今年开始，我县依据打造“务实、贴心、开放、服务”党建的理念。坚持抓好基层、夯实基础这方面，以及时选齐配强以及适时培训提升为重点，着力加强基层队伍建设；以应建全建、组织活动全覆盖为重点，加强组织组建；以健全组织生活、规范日常管理为重点，加强标准化基层组织建设；通过管好用好场所管理员以及以用代管、以岗位补助代经费补贴等形式，加强活动阵地建设。进一步把基层党建工作做深、做细、做实，达成了党建工作与群众需求的高度对接，以及与转型跨越的深度融合。
一、基本情况
x 县的党委有 19 个，其中包括 13 个乡镇党委和 6 个机关企事业单位党委。还有 20 个党总支，551 个党支部。党员总数为 10868 名，其中预备党员有 210 名。
二、主要做法
我县依据“四立足四加强”的总要求，在年初之时对我县党建的优势与不足进行了科学的分析。接着，结合新形势给党建工作带来的新要求，从抓规范建设这一方面开始着手，同时也抓重点攻坚，还抓载体推动，并且抓宏观引导，以及抓考核管理，从这五个方面入手，对全县党建工作进行统筹推进。
（一）抓规范建设，夯实党建基础，保证党建质量
党建的基本要求是规范化，只有党建工作做到不走样，才能够发挥大作用。我县今年提升党建规范化水平的主要方式是严把“三关”。
一是严格把控党组织设置这一关。对于应当建立党组织却尚未建立的单位和企业，全部建立党组织。如果能够单独建立党组织，就单独建立；如果不能单独建立，就联合建立或者挂靠建立。对于已经建立党组织的，具备单独建立条件的，进行单独建立。对于支部班子成员安排不合理的情况，进行合理的配置调整。今年我县进行了党组织合并与新建等工作。其中合并了 1 家党组织，即把推广中心党支部并入了农业委员会党总支；新建了 5 家党组织，包括 2 家非公企业党组织和 3 家县直机关单位党组织；合理调整了 2 家支部班子成员，分别是法院党支部和县委办党支部；还批准成立了 1 家党总支，即农业委员会党总支。这些工作进一步扩大了党组织的覆盖面，使党组织管理工作更加规范，同时也提升了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一是下拨经费，以帮助基层党组织解决实际困难，力求做到各领域党组织有钱办事；二是出台政策，借此帮助基层党组织解决实际困难，力求做到各领域党组织有人管事；三是创新管理，通过这种方式帮助基层党组织解决实际困难，力求做到各领域党组织有场所议事。在经费方面，今年县财政给每个社区拨付 35000 元党建经费，此经费用于开展党建工作以及提升党员干部待遇等事宜。依据各党委日常党建工作的特点与长处，确定并推行了 2 个共性项目和 19 个个性项目，以便各党委能够有针对性地进行研究、探索与推进。与此同时，还要求各党委结合实际情况自主开展 1 至 2 项创新项目。二是在督导推进方面要求严格。各党委所撰写的关于各自项目的调研报告，所制定的实施方案，所申报的创新项目，组织部都需进行把关审核，同时还要跟踪指导，以此来确保项目实施一个就能成功一个。再者，品牌党建的特点十分突出。党建工作实行项目化管理，这极大地调动了基层党组织的能动性与灵活性。各党组织结合自身实际制定并开展了一系列党建活动，这些活动紧密贴合实际。这些党建活动促进了党建水平的提升，同时也发挥了党组织和党员的作用。在全县各党组织中，一批基层党建品牌得以叫响。今年，段柳乡有“党员活动日”这一活动；杨安乡开展了党员设岗定星工作；牛寺乡桃园村建立了党员服务链；民政局进行了服务型党员团队建设；红旗小学开展了党员“1+1”帮扶活动；全县的党代表联系党员群众工作。这些都被 x 县县委推荐为全市百佳党建创新案例。
三是关于农村后备干部队伍建设方面。在多年时间里，我县始终将后备干部队伍建设当作年度工作的重点内容，持续不断地进行着力推进，并且探索并构建起了紧紧抓住“选、育、管、用、退”这些关键环节，以此来加强农村后备干部队伍建设的长效性机制。其中“选”这一环节，是按照每村不少于 2 名的标准要求，从农村的优秀青年里选拔出了 537 名村级后备干部。用，对连续两年考核为优秀的后备干部，选用其为支部书记助理或村委主任助理。退的情况有两种，一是被评议为不合格，二是年龄超过 45 周岁，在这两种情况下，其后备干部资格会自动取消。多年来，全县在村级后备干部中发展党员的人数为 387 名，培养农村产业带头人的人数为 236 名，再教育学历班中已毕业的中专班学员有 156 名，大专班学员有 90 名。2011 年进行换届，全县有 34 名后备干部进入“两委”班子，从而有效解决了农村干部青黄不接的问题。2012 年，x 县的农村后备干部队伍建设在全市党建工作中被评为十大创新项目之一。
（三）抓载体设置，紧密结合中心，提升党建成效
针对各领域的党建实际情况，搭建起不同的党建载体。开展了形式各式各样的党建活动。以此来保证党建能够与中心工作紧密地结合在一起。让党组织和党员的作用能够在关键的地方得以发挥。
农村党组织推行了无职党员设岗定责这一载体，推行了党员带富工程这一载体，推行了流动党员返乡创业这一载体，推行了党员活动日这一载体等。这些载体激发了党员先锋模范作用的发挥。丰富多彩且结合实际的党建活动载体，有效地激发了党员的作用发挥，为推进“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设作出了贡献。杨安乡泉则坪村的无职党员刘永斌引进了 10 万元资金，开始了 5000 只土鸡散养项目，今年开始见到效益；故县镇故县村的党员带头建设大棚，三年时间里，带动了 100 多户参与种植，形成了占地 512 亩的日光温室大棚蔬菜种植基地，每户年均收入可达 4 万多元以上；南泉乡鼓励并支持流动党员返乡创业，协助建立了一个标准化养殖基地和一个育苗基地，带动了当地农民增加收入；段柳乡在党员活动日，发动全体党员多次开展植树造林、环境整治、道路修整等攻坚行动，为招商引资、项目建设、农民生产生活营造了良好的基础环境。
社区党组织推行网格化管理，致力于打造精细化社区服务。按照“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、任务相当、便于管理”的要求，划分出了 28 个网格。由社区工作人员担任网格负责人，组建了志愿服务队。推行了定期走访、挂牌上岗、限时办结、首问负责、快速处置等工作方法和工作制度，以便随时为住户居民提供最周到细致的服务。网格化管理服务的施行，为居民解决了一大批难题，为驻区单位解决了一大批难题，还为居民办了一大批好事实事，为驻区单位办了一大批好事实事，因而得到了最大的好评和支持。
在机关单位党组织中，推行“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁性”的“五型”机关建设，以促进机关党建的规范化。其一，着力抓整改。在进行了充分调研且征求了意见之后，从组织建设、党费收缴以及党员关系接转、工作制度、硬件建设、资料台账这五个方面，明确了党建规范化建设的具体内容和标准，并且将其下发给各个机关党支部，要求这些党支部对照标准进行整改。一是抓督查，由县直工委牵头组建督查指导组，逐个对各个党支部的党建整改工作进行督查指导。二是抓成效，以群众利益为根本，创新工作方式，提升机关服务效能，在窗口单位和服务行业推行“一站式”办公和“保姆式”服务，精简办事程序，加快办事速度，从而获得群众好评。开展了下乡住村包村增收活动，深入群众中间，与群众面对面，办实事，促进了机关干部工作作风转变；开展了送服务到基层活动，与群众心贴心，解难题，重塑了机关干部在基层群众心目中的形象；开展了“访知解”集中走访活动，深入群众中间，与群众面对面、心贴心，办实事、解难题，促进了机关干部工作作风转变，重塑了机关干部在基层群众心目中的形象。
学校党组织推行党员“1+1”志愿帮扶活动，以此来提升学校整体教学水平。该活动以助贫、助学、助困为主要内容，党支部依据党员的特长、优势等情况，安排党员教师与学困生、贫困生、留守儿童结成帮扶对子。同时开展教学“1+1”活动，为学习有困难的学生提供专门的“一对一”义务辅导，从而有效提高他们的学习成绩。此外，还开展特长“1+1”活动。组织学生开展课间、课外活动，形式丰富多样。这样能让孩子们在学习间隙，增进交流，寻觅快乐。同时开展帮困“1 + 1”活动，从生活和思想两方面关心这些孩子，帮他们购买衣物等物品，与他们一起玩耍、吃饭、劳动以及谈心交流。
在非公经济组织党组织中，推行“五抓五促”活动，以努力创建“十好”非公党组织。其一，着力抓组织工作，以促进党组织设置合理。要及时掌握非公经济组织的注册成立情况以及党员的动态，在合适的时候成立党组织或者改进党组织的设置方式。今年，在新成立的沁州黄醋业开发公司以及已经具备单独建立党组织条件的万里香食品开发公司成立了党组织。其二，重点抓机制建设，以促进党建工作规范。县委组织部和非公工委指导各个非公党组织构建并完善了各类党建工作制度。把非公经济组织党组织的工作运行机制当作今年非公工委的党建研究项目，在非公经济组织党组织里展开探索研究，努力找出契合 x 县实际情况的非公党组织工作机制。其三，抓好管理工作，推动党员作用的发挥。通过集中培训、相互观摩等方式，提升党员队伍的素质。组织开展一系列主题实践活动，包括创建“十好”党组织以及“企业发展我先行”等。以生产增效为中心，开展“党员示范岗”和“技术大比拼”等各类党建活动。鼓励党员率先学习知识、学习技术，勇于攻克难关，努力促使党员成为企业的业务骨干和管理精英。其四，抓好帮扶工作，促进党组织凝聚人心。非公企业党组织动员企业领导干部开展结队帮扶困难员工和困难党员的活动，确保对象固定且帮扶持续。每逢年过节，便开展“问寒送暖解忧”活动，逐家逐户去慰问家庭困难员工，为他们解决难题并办实事。五是抓好载体，以促进企业的生产经营。开展“生产当骨干，岗位当先锋”等活动，开展“我为企业献一策”等活动，开展“一名党员一面旗”等活动，为党组织党员发挥作用搭建平台。利用“三八”妇女节这个重要节点，开展联欢会等文体活动；利用七一建党节这个重要节点，开展体育比赛等文体活动，活跃气氛，增进交流，凝聚力量。
基层党建工作经验总结范例3
当前，基层党建创新工作开展得如火如荼。“党建+互联网”“党建+扶贫”“党建+文化”等形式在蓬勃发展。但需要注意的是，“党建+”并非“集装箱”，如果不顾实际情况，生搬硬套“+”标签，就很难实现基层党建工作与主业的有效融合，容易出现党建工作与中心主业不相交、不交集的“平行线”现象。国有企业的“党建+”需运用系统思维，构建起以党建为引领且统筹推进各项工作的科学机制，要画好党建工作与中心工作相融合的这个“同心圆”，这样才能抓住解决国有企业党建问题的关键。市公司党委（以下简称“公司党委”）大力推进“党建+”建设，把党建工作融入到中心工作的各个环节，使其成为激活企业活力的关键所在，提升了企业发展的质量，加快了发展的进程，提升了发展的速度，有效地解答了“党建+”以及“+什么”“怎么+”等问题。
纲举目张，即明确主体并坐实责任，以此强健核心引领的“主心骨”。
党建的根本在于党建工作自身要强大、要过硬。企业的党建工作与经营发展活动存在着“纲”和“目”的关系，要抓住关键、带动其他。公司党委将第一责任人的职责突出，从严抓好党建工作，充分发挥党的领导核心与政治核心作用，把企业党建的政治优势转化为推动社会进步的发展优势。
二是推动党建纳入章程，解决“老大难”问题。正在积极推进把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等党建方面的内容纳入到公司章程当中，明确党组织在公司法人治理结构里的法定地位，实现组织得以落实、干部能够到位、职责清晰明确、监督严格有力，切实将党建工作“四化”的“老大难”问题予以解决。再者，创新班子的理论学习机制，进一步深化“学思悟”。发挥党委理论中心组学习的作用，带动基层。统筹组织基层支部书记外出参加集中轮训，同时开展粤港澳湾区经济等专题学习，以此开拓基层书记的宏观视野，提升他们的履职尽责能力。
二、统分有序：进行载体创建以及品牌推进，让党建内涵焕发出“向心力”
“党建+”要在基层实现落地生根和开花结果，就需要根据当地的实际情况来进行。要结合实际情况，切实做好载体创新方面的工作，从而形成自身的特色。必须要做到同时抓好两方面的工作，一方面要抓好顶层设计、品牌推进以及同频共振的把控；另一方面要抓好分类指导、阵地建设以及层层传导的落实。首先要坚持通过项目来驱动建设，以此来突出凝聚效应。实施“责任党建”“规范党建”“质量党建”“活力党建”这四项工程，着力去弥补短板，着力去抓好规范，着力去创建品牌，以此来提高党组织的凝聚保障力。其二，对党建工作机制进行创新和完善，从而增强目标导向。结合新形势下党建目标的要求，对《基层党组织建设目标考核办法》进行更新和完善；大力推广党支部生活“8+X”模式，进一步深化“特色党日”品牌建设，从而形成基层党建工作规范化、差异化以及品牌化的格局。再者，要夯实阵地建设的基础，激发载体的活力。持续抓好基层党组织书记讲党课，从新从优开展。同时抓好“党委好声音”讲师团、“书记咖啡屋”等品牌项目的实施。将思想引领与解决问题相结合，与传递导向相结合，与队伍建设相结合。不断扩大各项教育载体在基层党员群众中的辐射面，不断提升其在基层党员群众中的影响力。
三、强基固本：通过“文化激励”以及“辐射带动”的方式，营造出创新争优的“大氛围”。
党员是党组织最基本的组成部分。“党建+”工作的成效不仅体现在党建自身，还应促使各个党组织的“肌体细胞”提升责任意识，发挥模范作用，强化责任担当。公司党委通过多种举措加强党员的教育、管理和服务，进一步营造党员重实干、勇担当的干事创业氛围。其一，选树先进典型，让其在服务发展和推动发展中发挥作用。结合“党员先锋岗”以及“党员责任区”等党员创先的阵地，把各级党员干部的示范引领工作抓好，着重去弘扬“工匠精神”，通过组织的力量来聚拢人心，凭借标杆的力量去激励成长。其二是让精神内涵更加深厚，在优化供给以及岗位奉献的过程中沉浸并受到激励。将社会主义核心价值观等融入岗位和各项活动，使其与企业文化宣贯相融合，以此提升全体党员干部的价值追求和道德荣誉感，让公司内部氛围积极向上且蓬勃发展，让党员生活情趣文明且不断进步。其三是着力加强建设融合，在班组成长以及队伍建设过程中强化认知。加强班组建设与党建品牌建设的融合，使其深度融合。党员在班组管理中积极作为，发挥出作用。促进先进，带动后进，形成后劲。丰富了班组建设的内涵，提升了班组建设的高度。通过示范带动，基层员工在班组建设过程中能够获得能力提升。
抓核心以引领全盘棋并统筹推进，抓党建以内涵为主题进行深度点击，抓创先争优以统一口径强化引导，这为“党建+”的落地生根以及创新基层党建工作提供了更坚实的实践路径，实现了党建工作与公司治理的相互促进、共同成长，也是新时期落实“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一要求的必然之举。
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本文概览：基层党建工作经验总结范例三篇,范例：汉语词语范例：南阳师范学院副教授范例：重庆市渝中区文化旅游委副主任、二级调研员下面是小编精心整理的基层党建工作经验总结范例三篇，仅供参考...