为了践行教育强国的战略，对学校的发展进行强化，我校一直致力于把师资结构进行优化，推动高质量并且持续不断地发展。现在依据教学方面的需求，面向社会进行公开并且诚恳地招聘教师。具体的招聘相关事宜如下：
01 | 招聘需求
见附件
02 | 福利待遇
待遇
工作岗位不同，待遇标准不同；工作质量不同，待遇标准不同；学科专业不同，待遇标准不同；所承担的工作量不同，待遇标准不同。待遇标准大致如下：
青年教师（新毕业或从事普通高中教学三年以内）的年薪在 12 万到 18 万之间。
2.骨干教师(从事普通高中教学满三年以上)18-25万/年
3.名优特级教师面议
福利待遇
1.学校统一缴纳五险一金。
2.享受国家法定节假日及福利、带薪寒暑假等。
学校还提供舒适的教师公寓，该公寓 24 小时供应热水，配有空调和洗衣机。
青年教师入职后，会得到一对一的指导，也会在职称申报等方面获得支持和服务。
5.教职工子女就读我校，享受优惠政策。
03 | 岗位要求
拥有中华人民共和国国籍，严格遵守中华人民共和国宪法和法律，师德师风极为高尚，未曾有违纪违法的处分。
本科以上学历且所学专业与应聘岗位一致，同时具有相应学科的高中教师资格证书。
具备普通话二级乙等的证书，而语文老师对于普通话的要求是二甲及以上；具备等级在普通话二级乙等及以上的证书。
有能够胜任普通高中教育教学工作的学识水平，并且能够熟练运用现代信息技术手段的青年教师以及骨干教师。
5.有丰富的班主任工作经验的优先考虑。
04 | 应聘程序
网上报名需进行以下操作：扫描二维码来提交个人信息。报名截止时间为 2025 年 3 月 18 日 17 点。
资格初审方面，若在网上初审通过，学校会通过电话通知本人参加现场考核；而初审未通过的人员，将不会得到复电。
3.现场考核：
时间：2025年3月21日(周五)全天
笔试的情况如下：语数英的考试时间为 90 分钟，其他学科的考试时间为 60 分钟。副高级及以上的教师可以免除笔试。
面试及试教的流程如下：首先通过抽签来确定试教与面试的顺序，接着随机抽取课题，然后依序进入备课室进行备课，备课时间为 30 分钟，而面试与试教的总时长不超过 10 分钟。
③校长面谈：校长与拟录用教师交流签约事宜。
④入职上岗：拟录用教师体检合格后办理入职手续。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《践行教育强国战略，诚聘教师优化师资结构，推动高质量持续发展》能对你有所帮助！
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本文概览：为践行教育强国战略，强化学校发展，我校致力于优化师资结构，推动高质量持续发展。现根据教学需求，面向社会公开诚聘教师。...