优秀的班级包含许多有价值的品质，例如严格的纪律，感情和公义。 Xuela的以下编辑为您带来了有关高中班教师工作经验的演讲。希望它对您有帮助！

高中班教师交流演讲

亲爱的领导者和老师：

大家好！感谢领导者和年级小组给我机会与所有人学习和交流。我非常知道，与这里的所有班级老师相比，我对自己的专业精神和班级管理经验感到羞耻。我想谈论班级管理经验，这确实使我对炫耀自己的技能感到满意。但是，回顾过去一年的我的工作经验，我获得了欢乐，甚至更多的损失和困惑。我经历了许多年轻班级老师经历或经历过的困惑或担忧。因此，站在这里不仅是吸引注意力的一种方式，而且希望所有老年人都会提出更多有价值的建议。

作为老师，我很热情，充满活力且充满活力。敢于做和做的是我的优势，但我最缺乏的是经验。在班级管理中，许多结果通常并不令人满意。总结课程一次又一次地使我深入意识到，工作不能仅仅依靠热情，也不能依赖于方法和智慧。

1。良好的环境

我第一次以班级老师的身份站在讲台上，看着讲台下的37个可爱的孩子时，我很紧张：“我能带领这37个活泼而可爱的朋友在健康而快乐地成长吗？”我第一次进入办公室的初步回合时，环顾办公室的七个新面孔，我感到不安：“我可以与新同事们高兴吗？”但是那种微笑消除了我的怀疑。很快，我参与了这个小组。在学年开始时，由于我没有班级老师的经验，所以我真的很想找到一位大师来带我。但是很快，我发现这是完全不必要的。我的办公室里有五个经验丰富的硕士。在工作中断期间，我在不知不觉中影响了我，并成为了我学习的榜样。我们经常提出一个或两个班级管理案件来互相讨论，并在不保留的情况下解释我们的意见。活泼的场景真的让我感动了我。我认为自己是“学徒”，从他们那里受益匪浅。

在班级管理中，我一直坚持发展班级和学术风格的风格。我们努力促进良好的班级气氛。毕竟，良好的班级气氛是保证形成良好的学术风格的保证。关于形成良好的班级气氛，我逐渐实施了以下措施。

首先：在学年开始时，所有教师和学生都将一起完成课堂大会，以成为将来班级管理的“法律基础”。同时，班级约定分为两个部分：教室纪律和阶层纪律。基于此类的实际情况，请尝试简洁并击中指甲。

第二：不同之处在于，我已经完善了班级委员会并将其分为六个主要部门，研究部门，纪律部门，安全部门，文学和艺术部，卫生部门和体育部，然后给出了每个部门成员（即部长）具体任务解决了一些问题：班级干部不知道该怎么办或管理。否则，班级干部之间没有联系，效果不是很好，所以我们彼此逃避。同时，班级老师也可以随时更好地了解班级动态。每周，每个部长都有一个摘要和反思。在及时到达课程会议时，向整个班级的反馈。每个部分的工人也很明确，例如，研究部门：部长是班级负责人，还有两个研究委员会成员和六名研究小组负责人。他们相对出色，更有意识。首先，让他们养成一个好习惯，然后鼓励其他学生一起养成良好的学习习惯，从早上阅读到学校结束，关注每个链接和每个细节。班级的学术风格主要以这种方式种植。班级风格主要由安全部门，纪律部门和体育部管理。它主要涉及课堂纪律，休假期间的安全性以及整个团队。卫生部本身安排了“ 3卫生前一日游”。通过不断提醒，健康问题大大改善。我记得在开学的第一个月，卫生和纪律扣除的积分非常严肃。实施这些措施后，有了很大的改进，效果仍然相对明显。最后，六个部门的十几名学生可以参加集体管理。这样，大多数学生都有一些意识：我是班级的负责人，我不能太多违反班级规则。它在促进班级公约的初始实施方面也发挥了作用。

第三：建立一个学习组！到目前为止，研究小组是实施班级各种活动的主要载体。在小组组成期间，根据“小组之间的同质性”和“组中的异质性”和合理的协调来分组组。每个小组都应尝试实现互补的能力和互补性。同时，我们将自己讨论团体名称，口号和目标。建立了一名团队负责人和一名副团队负责人。团队负责人负责学习，副团队负责人负责常规。实际上，研究小组不仅是一项研究，而且是健康小组和一个节日活动团队。选择具有强大责任感的学生担任小组领导者。经过一年的实施，它取得了良好的成绩，尤其是六个小组领导者。尽管所有能力都经过了良好的培训，但他们的学习也取得了长足的进步。它收到了所有老师的良好评价。

第四：建立一个定量系统：当各种系统逐渐成形时，为了提供有关学生学习和行业规则的更加生动和直接反馈时，建立了定量表。实施措施：基于红色和蓝色星星的定量结果可以获得或扣除恒星。随着班级管理的加深，已经逐渐形成了相对完整的评估规则。然后它基于研究组。六组之间也有竞争，摘要将在三周内进行。所有第一组都将获得小奖励。还有一个个人奖励机制。

为了使每个学生注意，对学期的最终评估（优秀的班级干部，三个好学生，高级个人...）基于定量总分，增长记录记录和最终评估的总评估学期。严重减少的学生或团体将受到严重警告。学生非常重视这种奖励和惩罚，因此大多数人都努力尽力而为。

第五：辅助系统：有一些系统或传统，这些系统或传统逐渐形成，以解决课堂管理问题后的补救问题。例如，班上的许多学生在学习中没有目的！他们是积极主动的，没有足够的动力。没有目标，就没有动力，您的学习成绩将永远存在。因此，我在班上收回了一块“农田”，每个人只能播下两个“种子”。这里的种子不是真实的蔬菜或花种。这是一个短期目标，也是一个长期目标。实现目标是当一个人获得自己的目标。老师也有奖励。班级庆祝每个学生的生日还有另一种传统。我记得本学期上半部分开始后不久，Qi庆祝了她的生日，并邀请了许多好朋友庆祝她的生日。这是一件好事，但是路超出了我们的期望。下午放学后，一群孩子跑到自由港唱歌，然后去吃一顿饭。不仅奢侈和浪费，而且作为未成年人，国家法律显然规定不允许盈利的娱乐场所。那时，我对班级甚至成绩都有很大的影响。处理此问题后，我回顾了一个问题：如何有效地遏制这种不健康的本质趋势？最后，我想到了这种方法。每次同学庆祝他的生日时，他们都可以带一些饼干和棒棒糖给他的同学。学生也可以互相赠送礼物。其次，班级委员会还将发送精美的贺卡或礼物。当整个班级演唱生日歌曲时，他们在这一刻真的很高兴，并且可以真正感受到班级的温暖。它也很好地解决了我的困惑。

在这些系统的开发中，我一直遵守“民主管理，爱教育”的原则。作为一名新班级老师，我认为这个想法很好，但是进行开发确实有很多困难。我记得去年的军事训练。在短短四天内，我清楚地记得一个名叫金·耶（Jin Yi）的小女孩。她很胖，声音很大。有学生不断的报道，她总是喜欢去男孩的宿舍欺负男孩，或者这是一种或另一种的恶作剧。当时，吴老师提醒我将来要对她更加关注。也许会发生一些事情。我也默默地记住它。果然，发生了一些意外的事情。我记得是中午。午餐后，她在过道之间来回奔跑，偶然滑倒，只是用手站在窗户上。由于冲击力太强，所以窗户上的玻璃被打破了，玻璃的碎片被插入了她的手腕。当时，鲜血在不断流动，有些学生甚至害怕眼泪，而留下的两个玻璃手印更加令人震惊。在医院里处理了一些事情后，我上课了，我在课堂上没有生气。我只是描述了总体情况。在谈论她的坚强意志和乐观的精神时，许多学生感到非常感动。我对她的印象发生了很大变化。之后，情况顺利进行。同学主动组织了一次访问，与她忘记了以前的不幸的同学。这件事平静下来后，我组织了一些学生谈论他们对班级会议中事件的感受。许多学生在上课期间谈论纪律问题。当我谈论Jin Yi时，她低下了头，但我的第一句话是“ Jin Yi勇敢而坚强。学生非常团结和强大。我认为经历了这一点，Jin Yi肯定会是我真正了解的含义。上课时的纪律存在。自从这次事件以来，课堂上很少有学生在上课之间演奏和跑步。现在，金·伊（Jin Yi）仍然一如既往地认真对待“安全部长”的立场，而且她不再发生“猖ramp”的叛乱。毕竟，那是一个流血的教训。

以上是我未成熟的班级管理思想和实践。我希望领导人和老师也可以批评一些不适当的地区。谢谢！

在高中老师的经验交流会议上演讲

亲爱的领导者和老师：

大家好！

有机会在这里讲话真是太荣幸了。最近，我仔细地总结了我在班级老师的工作中的一些经验，并整理了我控制班级的想法和方法。今天，我将在三个方面向您报告。

1。新生的两个课程，认真交换信托

自去年以来，新生进入班级的第一堂课必须是一个感激之情，是一个人，尤其是对父母的感谢。我已经向许多人讲了一个故事，那是前一年的秋天。我们班上有一个贫穷家庭的孩子想申请国家奖学金。她的父亲来学校来交付贫困证书，并在学校门口打电话给我。那时，我碰巧在办公室窗户前的一眼看到他。十月，天气变得越来越冷，人们已经穿上了外套，但是门口的父亲穿着一件破旧的衬衫，袖子短，短袖纽扣都打开了，完全张开了，他的头发凌乱了。单独等待，沙沙作响的秋天充满了替代和悲伤的感觉。我很快告诉警卫，他被邀请加入。他一直在我们的校园里行驶。它很坚固，他只是用手紧紧地包裹了衣服，并阻止了它们吹走。任何看到那个场景的人都会感到难过。我从未见过任何父母会急于上学的父母。他的病情和尴尬都在我的脑海中留下了深刻的印象。 ，深感触摸。从那时起，我已经确定感恩教育必须是新生参加课程的第一堂课。感谢您的父母是学生的基础。

如何教育感激之情，我喜欢的是通过谈论家庭聊天来实现默默湿润事物的效果。在尊重隐私的前提下，我与每个人分享学生父母发生的动人故事。我想让学生知道，由于他们喜欢学校的行为，他们的父母会整夜遭受失眠，并因青年时代的帮助而叛逆。我将与我接触的真实故事逐个一个接触，我相信简单的真实感受是最感人的。当今的学生拥有非常丰富的内心世界，并且非常渴望情感上的吸引力。起初，他们经常把我们的老师放在另一侧，深深地笼罩着自己。凭借对父母的感情的脆弱性，我们应该打开他们，让他们移交他们的诚意。这是我们班级老师控制班级并培养中心力力量的关键步骤。

因此，无论是学生自己还是班级的整体发展，感恩教育都是自然的第一课程。

在新生入学的第二堂课中，我谈论的是理想。如果我们问学生为什么要上高中，许多人会告诉他们，他们在初中毕业后应该上高中。就像早餐后吃午餐一样，它们怎么可能？对于这样的学生，理想非常遥远。他们不知道进入一所知名大学并与中国最好的老师和同学取得联系意味着什么。我不知道在生活中创造更高水平和荣耀意味着什么。我已经为他们描绘了一个非常理想的场景，无论它是否遥不可及，我只是希望为他们种植希望的种子。

在培养理想时，我还将让学生感到现实。当大学入学考试成绩在一年中问世时，两个学生在路上见面，他们互相询问他们的成绩：“你有多少？” “你有几个？”每个人都想先互相问，每个人都希望成为更好的人。经过几次无效的问题和答案，参加考试的人仍然很好，说：“我是第二阶段的大学”，另一个人不耐烦地回答：“它不如你那么多”，然后二线大学的孩子嗡嗡作响。骑自行车...

当学生们听到这个故事时，他们都明智地笑了笑，但立即感受到了它。金列表的标题和失败将使他们开始理解如何追求自己的理想并努力工作。更重要的是，他们开始相信我说的话，并开始相信我。

2。法律和严格，建造一支钢铁

两个新生的课程都被认为是意识形态教育。这主要是为了让学生在情感上认同新阶级并创造一种归属感。高中生在生活的黄金时代相遇。在三年，一千天和晚上，每个人都哭泣和出汗，这是一种极为罕见的经历。班级老师用他或她的思想来培养学生的集体荣誉感。

但是，仅拥有这些不足以组成真正具有竞争力的班级团队。我渴望建立一支钢铁军，不仅要在我的思想中拥有灵魂，而且要严格在学科中，以改善系统，并且必须遵循班上的一切。

经过多年的练习和改进，我们学校的管理系统现在已经变得相对成熟。作为班级教师，我们需要做的是认真地实施学校的日常工作，在学校生活的各个方面完善学生的行为规范，并让学生将要求变成习惯。就像第二年和三年级的高中生一样，在长期适应之后，他们很清楚何时做什么，纪律所允许的事情以及绝对不可能触摸的东西。

但是，日常监督和实施集中在班级委员会上。过去，当班级老师非常困难，我不得不担心打扫自己。我必须通过张贴精神加油站来自己做。复杂的事情使我感到自己的精力受到限制，无法处理班级教师工作的各个方面。后来，学校强调了班级委员会成员在班级工作中的重要地位，这激发了我逐渐学会雇用人员，学习观察和指导。仔细组建一个负责任的班级委员会。几个主要的班委员会履行自己的职责并独自一人。他们需要它们，我支持他们，抱怨，我听着，但是他们必须继续做所有事情。我给他们足够的。增长空间。我专注于调整班级委员会与学生之间的问题，使经理变得更好，并使管理人员更加明智。在每个人的脑海中逐渐形成意识，也就是说，无论集体多么温暖，都有一个无法践踏的纪律，每个人都必须努力工作以维持阶级规则的尊严。

借助宽大与严格，命令和禁令，团结，我期待着建立这样的钢铁军。

3。努力学习，战斗良好，并培养一群精英士兵和将军

优秀的班级包含许多有价值的品质，例如严格的纪律，感情和公义。但是，出色的班级的最佳成绩是出色的效果。学习是集体工作的核心任务。即使我渴望为学生做意识形态工作，但一切最终都将为班级的教学工作提供服务。我永远不会是一个空的传教士。

在我的研究中，我最关注学生的学习习惯。我总是发现不良的学习习惯，并随时开始对它们进行教育，直到它们都改变为止。例如，多年来，我的地理分数相对稳定。这就是我每天和每节课都努力训练学生的结果。我训练的不仅是知识，而且是做问题的习惯和做问题的能力。我可以保证，除了周日的作业外，我的地理作业中没有窃。学期结束后，我深深地觉得那些学生确实是一群学习和考试中的精英士兵的硕士！

当然，为了班级成绩，到处都开花。我专注于在班上组建多个学习团队，以形成竞争机制。每个团队都有一些优秀的学生作为他们的核心。一开始，我们班上有一群非常坚强的女孩互相竞争，不愿落后。他们是如此的极端，以至于他们都在床上躺在床上学习，晚上遮住了头，一个人具有传染性，但后来我发现他们被及时停了下来。但是我真的为他们的努力而感动。以他们为学习团队的核心，每个人都热情地帮助他们周围的同学，并利用他们的勤奋超过普通人来驱动他人。他们散发着一种个人魅力，这使他们的同学受到了尊重！在最终的质量检查中，在成绩的前五名中列出了三个人，在成绩的前十名中列出了五个人。这是团队核心斗争极端的表现。

最后，班级是否可以取得最终成功与各种学科的教师的统一与合作密切相关。我非常感谢与上一类10级合作的同事。这是您未知的努力获得了第10名的最终荣耀。我衷心感谢您享受与您并肩作战的日子。

以上是我今天想与您分享的一些经验和感觉。在这次演讲的准备过程中，我还深入意识到，我缺乏反思，并且在日常工作中缺乏摘要，并且有太多宝贵的经历随着时间的流逝而消失。教育是一次相遇，教育的故事一直在发生。作为一名老师，我们应该记录我们周围的故事，并将它们冻结成单词。如果无数故事被叠加，随着时间的流逝，生活可能会有厚实。

感谢您对学校和成绩的信任，并感谢您的同事们的无私帮助。我的演讲在这里结束。

谢谢大家！

班级管理中的“三匹马”

亲爱的领导人和同志：

大家好！

首先，感谢学校的政治和教育部门提供了学习阶段。自2003年以来，我一直是班级老师。我在班级老师的工作中度过了两个十二生肖。我没有太多的经验，能力有限，我很忙碌。因此，没有经验交流的问题，但是在这里我可以与您分享我的班级管理方面的一些想法和实践。对于不适当的方面，请批评和纠正我。

在这里，我将主要谈论课堂工作中的三种方法。

（1）实施“三个三个三个”类管理模型

本学期，班级参加了由政治和教育部门领导的综合课程改革和课程改革项目。根据此类的实际情况，我实施了我设计的“三个三个”类管理模型。

前三个是指三个会议：上课会议，鼓舞人心的课堂会议和课堂领袖会议。为提前的励志课程会议做准备。我将自己致力于添加一些生动的故事，使用小原则来解决大问题，并从课外书籍中获取更多的营养，例如“读者”，“哲学”，“青年摘要”等，并以此对待自己。节日励志课程会议的见解是用关键字或关键句子进行了总结的，以便学生可以在成长书中组织它们，以便更清楚启发性班级会议的主题。学生将在阅读增长书时获得见解。我亲自根据班级的实际情况创建了早上的班级会议。一年的计划在于春季，一天的计划在早上。早上，学生头脑清醒，休息足够。一天的斗争即将开始。目前，我将教育和反思教育是主流，并且每周至少举行一次，并将其与班级老师的早期崛起结合在一起。例如，如果我在1、3和5上提早起床，我可以选择任何一天来启发或反思。早晨的班次会议不应该太长。在15分钟内完成，所有学生都必须整齐地站立并保持头部直立。如果学生不符合这两点，我将敦促学生纠正他们的态度。态度决定了早晨班级会议的教育质量。这些细节必须得到很好的控制，否则它们的形式将是且结果差。我将在周日晚上举行班长会议，班级负责人负责组织会议。内容主要是总结一周内发现的问题。所有班级领导者都必须提出发现的问题并提出解决方案。班级老师设定记录并使用周日晚上或早期的课堂会议将迅速宣布问题和解决方案。

一种反思：在班级的后壁上建立了反射墙，这主要涉及两个方面：一个是反思学生在学习或生活中的缺点，另一个是参与培训或学习进度。让学生通过自己的反思长大，以教育其他学生，并在学习和模仿中发挥作用。

三卷：成长书，活动书，班级书。增长书和活动书主要基于我们学校的“三个大步启发性教育”，班级书是指传统的“班级日记”。记录是班级监视器的责任。通过我的观察并结合了学生的意愿，该课程是公开招募的。根据每天班级书的内容，从上午的锻炼出勤，早上自学，班级值班，早上阅读，早上班，下午写纪律，午餐休息，下午出勤，下午课，时间，时间 - 有限的培训完成，在纪律方面进行了傍晚的辅导，对学生的行为进行了评估。值班班级监视器记录下来后，他将其交给班级老师以供班级签名，以便在班级超过三个小时之后。第二天，我将将该公式放在“类管理”列中。清晨的课程将解决班级中的出色问题。每个小组领导人将与违反该学科的同学交谈，他们将要求班级老师亲自解释。一开始，班上有许多属于班级管理的问题。通常，经过一个月的精致和无缝的管理，学生有习惯发展和逐渐减少班级违反纪律的行为，班级管理会变得更加容易。

（2）实施宿舍税制的改革。

每周的职责期实施。这个学期，我们学校增加了宿舍卫生检查的强度。班上的一些学生尚未住在初中。可以说这不是宿舍的职责。在学年开始时，尽管我召集了整个班级。该视频也在课堂会议上播放。与过去相比，随机军事被子的现象得到了极大的改善，但在卫生方面仍然不满意。目前，我正在考虑如何提高宿舍职责的质量，最后提出了一项。该方法是每周值班，这意味着一个人负责一周。以试用态度，它是在班级和特定的制造过程中进行的。当前的宿舍主管率先，班级教师加强了检查。在第一周，尤其是宿舍中的盲点，细节不能忽略。我们还提出了对五点钟值班的要求必须及时倾倒；第五，浴室干净清新。宿舍导演在第一周领先。宿舍主任选择了他认为在第二周可靠的学生。他正在辅导，并在周日的第三个晚上到了班级教师办公室参加培训会议。班级老师再次强调了五分义务的要求。宿舍主任选择了他认为可靠和负责任的第二名，等等。到最后，值班的学生是宿舍能力最低的学生。目前，他已经学习一个多月了。 ，从情感义务的意识到理性义务意识阶段，自然会有更少的问题。首先，处理事情的风险会降低，因为如果第一天学生的职责不好，他第二天仍然自己生活，他将不会很幸运。其次，工作和休息时间是固定的，不会破坏生物钟。我班上值班的学生每天上午5:30起床，他负责敦促学生起床，这降低一块石头。

（3）实施移动管理模型。

班级管理。这个学期，在道德教育学院总统的指导下，政治和教育部门的董事李，我参加了我们学校的综合课程改革项目，从自我管理到全员工管理，并实施了五个 - 部长系统，即生活和行为部长。活动部长，活动部长和职责主任。每位部长设计了42个团队负责人和副团队领导人，占总班级的90％。这是一个管理模式，每个人都努力成为主人。更不用说学生在管理方面有多强大，最实用的是学生违反纪律的现象。这少是因为他拥有阶级干部的头衔，他有自尊心，他渴望进步，他希望得到同学的认可，班级老师的赞美和赞美。但是，在青春期，它们不会完美无瑕，并且会犯一些错误。学生管理中将有真空和潜流。这要求校长通过搬家管理及时发现问题，以便学生可以成长和改进。例如，我班级的第一个休息时间十分钟，学生躺在桌子上。后来，这种势头显示出扩散和转染。如果没有及时解决，它可能会影响聆听下一堂课的效果。 At this time, I Knowing that hard-working education has become futile, I adopted the measure of entering the classroom for ten minutes between classes, and it was already shocking the tiger. At first, you might be very angry because you are angry and don't get angry at this time, everyone has it. During the fatigue period, this is a normal physiological habit. I firmly believe that I can help them change it. When I see it, I will call him to do the ground for the class. It takes 10 minutes, and it is best to be in the class. This still plays a role in knocking on the mountain and shocking the tiger. If other students see this mistake, they will be punished. Be careful not to speak with a provocative or sarcastic tone, as this may cause students to be disgusted. After the student is on duty, he must explain the harm of sleeping during class to let him know that this is for his own good and for his life.负责任的。 The irregular and irregular random inspections of the class teacher will have a deterrent effect among students, making him feel that the class teacher will appear in the class at all times. If he can't change his duty on one time, he will have twice, and if he can't talk once, he will have twice. I think this It is the essence of youth cultivation education. Don't be troublesome to film or be afraid of hard work. It is difficult for students to have a conversation, and one reflection will correct their mistakes. In moving management, the head teacher mainly discovers problems, especially details.

The above are some immature ideas in my class teacher's work. Please give me more valuable suggestions. Thank you again for your support for my work. The New Year of 2015 is approaching. I wish you an early year in advance. I sincerely wish all leaders and colleagues good health, smooth work, happiness for the whole family, and all the best.

谢谢大家！