♀️人民背景
211财政大学
坐标北京
交付市场研究职位
适应腾讯广告的营销活动。
我有两种实习经历：一个是在字节中制作的，另一个是在奥美中刊登的。
*不想阅读长篇文章的学生可以将其拉到底部，以查看抹茶的采访摘要*
1️⃣
预订书面测试
当我参加早期批次的书面测试时，我碰巧在南京旅行。结果，我的朋友们仍在清晨睡觉，我起床做问题。一半后，他们接一个地站起来。可以说考试环境非常苛刻。
因为我以前从未尝试过问题，所以我仍然对问题类型等有些困惑，依此类推，我写了很多东西。
多项选择问题可用于测试。让我最麻烦的是数据分析。主观的问题之一是：为腾讯鲁瓦文化进行内部促进活动。
然后，在书面测试之后，没有开始采访，所以这很自然。 ♀️
2️⃣
正式的书面考试
在正式书面测试之前，我仍然尝试过一些问题，但是我仍然觉得我的多项选择问题不是很好。
主观问题之一是为Tencent Cloud产品教育的营销推广编写计划框架，另一个是为微信的Jike Video创建以即时共享为主题的在线促销活动。我根据4P列出了一个框架，促销活动也是Instagram的一些动作。
3️⃣
正式小组比赛
有一天，当我在公司工作时，我突然收到一封电子邮件和一条短信，以通知面试。我很高兴。当我打开电子邮件时，我发现该职位使我感到困惑。我投资了市场研究，然后收到了一个计划。
然后，电子邮件解释说[我的简历被原始访调员拒绝，因此我被分配给了腾讯广告营销部的营销活动。这是给出的
然后我变得更加困惑。我什至无法在官方网站上找到JD担任此职位，我该如何准备面试？此外，我在小组访谈中的经验为零，所以我感到非常恐慌。
然后我问参加早期批次面试的同学们给了我一些提示。
类似于选择面试官的最佳位置
自我引言记住每个人的背景和名字
让他看看你的笔记
仔细记录笔记，记住讨论的主题是谁，谁会使您受益，等等。
然后我充满信心，但是我的电话号码非常奇怪，我错过了。我的小组首先上了，我稍后独自去那里，所以我不仅没有选择座位，也没有允许离开。在面试官的最远的地方，我错过了三个同学的自我引诱。我还没有用Tencent提供的纸和笔来拿出自己的笔记本，然后开始了小组访谈。
我说了我的自我引言非常简短，我粗略地谈论了我的教育背景，我拥有实习的公司，个性特征和出色的特征（我在B Station Up Video中点击了100,000多个）。
然后我们开始。该主题解释了冰桶挑战的优势和缺点。让我们通过通信链设计基于娱乐的公共福利活动，该活动可以吸引短期的社交热点，并可以为小组带来长期的帮助和关注。然后我们开始。
无论如何，我没有经验，也不想偷这个角色。一旦我得到它，有人就抓住了领导者，有人抢走了计时器。我徒劳地说，我们每个人都会看五分钟，我只想在这五分钟内出来。我们的分析框架和其他问题尚未提出任何具体的内容。
然后，当我开始讲话时，我发现每个人都开始直接讨论：我们想在选区中提供帮助的人。
我是第四位演讲者，给了我时间突然思考。我根据自己的家庭背景选择了精神病患者的组（不是我家庭中的精神病患者，而是医生）。结果，最后引用了我的讨论。
他们发现很难控制这些人。尽管我认为他们不是他们的想法，但我终于妥协并选择了保守的左撇子小组。毕竟，在小组中，少数派服从了多数人。
然后，我们讨论了交流活动，每个人都讨论了使用娱乐沟通的KOL和其他事情。我几乎表达了我的同意，并就细节表达了一些问题，然后突然认为我渴望的生活非常合适。
无论如何，我是整个过程中的建议，有时我会质疑别人的方向。然后，记者是一开始的领导者。采访后，我真的拥抱了它，所以我积累了小组面试的经验。
但是，老实说，采访后我的自我评估是，尽管我不是领导者或其他东西，但作为建议者，在整个过程中，我仍然在线上有一个智商。我个人认为我提出的想法和问题很有意义。 。小组中的一些朋友可能有太多想象力，或者对新想法的说法不多。
4️⃣
官方的单方面批准
那天晚上，我被通知我必须参加单方面的聚会。面试时间是星期五，所以我开始研究腾讯广告的业务以及详细的信息，市场行动等。
小组中的另外两个学生也加入了，我觉得这一比例很大。六个可以进入第三局，后来我得知六个中只有两个大学生，我们俩都进入了一侧。
当我在星期五早上去面试时，我是女性面试官。我认为这很友善。我听说我在10:30之后发生了紧急情况，所以我安排我首先面试或其他事情，然后开始采访。
首先，自我引入。
下一个问题
我过去的实习经历做了什么？
学校活动的主要部分是什么？
我来自哪里？我的家人有几个孩子（我很困惑？？？）
问我是否可以唱歌真的很短（我也很困惑？？？）。
然后我问我是否没有问题...我问，腾讯广告市场部的组织框架是什么？
回答我之后，我觉得我被迫挤出一个问题，问我过去的沮丧经历是什么？我粗略地说了，然后结束了。我觉得整个过程不到十分钟……我很震惊，问我稍后采访的两个同学，他们都至少有20分钟。
所以我很慌张。我的朋友说，您只需要通过查看它来谈论您的简历，否则实际上没有什么可与您交谈的。
5️⃣
正式批准测试
悲伤和悲伤的重新检查来了。单方面后，我发现那天晚上的过程中我进行了重新检查，但我还没有预约。
结果，当我在星期六早上起床换衣服时，我接到了电话。面试官说了他的名字，问我是否收到了短信通知，而我……没有。
然后面试开始了，重新检查非常详细
*还介绍了自己，问过去的经历
*然后问我关于八次兽和ogilvy的信息
*比较两家公司之间的相似性和差异
*喜欢他们的观点是什么
*让我详细说明自己的成长背景
*你为什么来北京学习？第一次来北京时，您不舒服吗？
*字节的实习有什么困难？如何解决它们？
*您有任何复杂且长期的项目经验吗？
*如何推动项目前进
*您在业余时间做什么
...
然后我觉得他的语气很温柔，请我问他问题。我问每日工作内容是什么。他详细介绍了他们的部门的工作，为什么要做这些事情，焦点在哪里，将要做什么类型的工作，要举行的活动类型，并告诉我他们的HC需求是什么样的人需要最大程度地抵抗压力的人。
好点即将到来。他说他担心我的观点。他觉得我在做事时非常重视自己的兴趣和爱好，但是他们的工作可能非常琐碎和忙碌。如果我不喜欢它，我会没有热情做得很好，然后我对我发表了评论。
他结束后，我说：我可以解释自己对做事的热情的来源吗？他说是的，然后我说我的热情是一个人挖掘，不是因为事情本身...他说还好，然后他说他会尽快向人力资源提供反馈。
6️⃣
总结
01如果不需要，则应将重点放在压力抗性上
经过反思之后，我的答案实际上并未明确解释抗压力抗性。
当我解释自己的经验时，我主要解释说我对广告和市场非常热情，所以我会非常认真地做到这一点，但是从他们的角度来看，我觉得我的热情甚至来自我上班之前，工作，我失去了这种热情，不会那么努力。
我的解释可能需要调整。
02实习经验没有高度关联
另一件事是我过去的经历与这次实习有关。现在只有Ogilvy和艺术广告进行了一个月。作为实习生，我最大的工作是进行研究，搜索信息并撰写各种文案。
他们需要的活动计划和执行不能反映在实习中，但是我的活动计划经验主要是学生会的部长，但是将学生经验与实习的经验进行比较。
03 HC几乎没有竞争（无法使用客观因素）
而且，该位置的确很少。如果有人比我更活跃，更好，那很自然地被放弃是很自然的。
最后，我希望每个人都收到要约。来今年的秋季招聘，我也会努力工作！
**抹茶汇编**
>>准备面试问题
1。简短的自我引入/增长背景（腾讯更加注意）；
2。个人基本情况/家庭背景条件；
3。个人个性/最大优势和缺点/挫败感经验；
4。实习经验的工作职责；
5。实习公司的情况/比较公司的优势和缺点（我觉得我正在检查实习水分）；
6。对实习公司的评估；
7。遇到/解决方法的困难；
8。您在业余时间做什么？
>>小组提示
1。最好选择一个人分开的面试官的位置；
2。自我引言记住每个人的背景和名字；
3。写更大的单词，以便面试官可以看到您的笔记；
4。仔细记录，请记住讨论的主题是谁，以及谁受益；
5。提供有用的信息时，不要富有想象力；
6.被扫除的面孔可能是一个教育因素。
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