2019年三季度
勤业、敬业、乐业、专业
吉林分公司有几位这样的员工，他们凭借坚韧不拔的毅力扎根基层，他们怀着使命必达的恒心扎根基层。他们朝着既定目标砥砺奋进，在自己的岗位上发光发热，用行动诠释着榜样的力量。
重点客户部-王潇
我是业务王潇，在重点客户部交通渠道工作。很荣幸被评为 2019 年 3 季度优秀员工。在工作中，我们大家一起并肩作战。获得这个荣誉，离不开公司各部门的默契合作，离不开领导对我的支持，也离不开同事们对我的帮助。因为有如此融洽和谐的工作环境，所以我能在工作中投入最高的热忱，进而实现自身更大的价值。这份沉甸甸的荣誉不仅属于我个人，也属于我们重客的每一位成员。这次被评为优秀员工，我认为这既是公司对我工作的肯定，也是对我的一种鼓励。在今后的工作中，我会加倍努力，让自己变得更好、更强！
生活如同镜子一般。你对它笑，它就会对你笑；你对它哭，它就会对你哭。所以，拥有良好的心态是极为重要的。我向来对自己的工作持有坚定的毅力，并且拥有必胜的信心。勤奋并非三分钟的热情，而是一种能够持之以恒的精神。这种精神需要坚忍不拔的性格以及坚强的意志。不怕苦、不怕累是我们业务人员所应具备的基本素养。展望未来，我还有很长的路途要前行。我不会因当下的些许成绩而头脑发昏。我会继续保持吃苦耐劳的精神，戒除骄傲自满，摒弃急躁情绪，持续进行创新。我只求将工作做到最好，不辜负领导以及所有同事对我的深厚关爱。
长春办事处-叶春玲
第三季度已经过去且十分忙碌，我被评为优秀员工，对此深感荣幸。这份荣誉不单属于我个人，还属于我们整个集体。它离不开领导的悉心指导，离不开同事的热情帮助，更离不开客户的大力支持。
入司已逾一年。第三季度是每年的销售旺季，我们努力去抢冰箱，努力去挤风冷柜，努力去压库存，这些行为无一不是为了能更大程度地占有市场。
在即将到来的第四季度中工作计划如下：
狠抓基础工作，提升单品的铺市率，抢占排面空间，遵循先进先出原则，充分展现多动手的特性。
2、加大终端门店库存，挤压竞品生存空间，不给竞品机会。
抓工作重点，在日常的拜访过程里，要注重每一个细节，追求达到极致的状态，通过有效的方法来提升拜访的服务质量。
首先，要感谢公司领导对我工作的认可。其次，在后续的工作里要继续努力。最后，期望能在第四季度取得更好的成绩。
松原办事处-鲁莽
在 2019 年红牛吉林分公司的第三季度优秀员工评比活动里，我又一次被选为办事处的优秀员工，这让我感到有些意外。首先，我要向领导和同事们表达我的谢意，感谢大家对我工作的支持与帮助，正是因为有了大家，我才获得了这份殊荣。
说到经验分享，我没有太多高超技巧。我只是认真贯彻公司领导的指导方案，踏踏实实地完成公司下达的各项任务指标。做好每一天的工作，服务好每一家客户。就像王总说的，细节决定成败，业绩来源于每个人每一天的积累。在贯彻好公司指导方向的同时，一定要处理好与客户之间的客情关系。对客户出现的问题要及时解决，及时兑换战马拉环，以增加客户的信任与信心。做好日常生动化布置，加大产品宣导，让更多人知道我们的产品，这样才能增加产品的销售机会。
最后还是上次所说的那句话，只要将工作做到极致，那么每个人都有机会成为优秀员工。
德惠办事处-张磊
感谢奋战在一线的同事们，感谢领导在工作中给予我的指导和帮助。我很荣幸能得到大家对我工作的认可，这使我在三季度评比中获得了优秀员工称号，成为了佼佼者。
在这炎炎夏日，如同大火炉一般。人还未行动，就已浑身是汗。然而，作为华彬人，我依然能够做到不畏惧酷暑，在战场上挥洒汗水。
7 月、8 月、9 月正值销售旺季，时间紧迫且任务繁重，我不能有丝毫的松懈，因为我清楚地知道销售就如同与时间赛跑。为了能够抢占冰柜最有利的位置，几乎每一家客户的冰柜我都仔细地查看了一遍，甚至有的客户还嘲笑我说：“兄弟，冰箱给你了，你拿走吧！”我赶忙回应道：“那可不行，还得靠它帮我提升销量呢。”
还记得新开了一家棋牌室。这家棋牌室的客人比较多，这让我看到了销售机会。老板对战马产品很排斥，我三次拜访都没有成功。然而我没有放弃，只要我拜访线路经过这里，我就会去拜访这家店。在我的不懈努力和多次沟通介绍之后，老板被我的真诚和耐心打动了，决定先进一箱试卖。最终，这家店成为我线路中销量较高的网点。我会秉持务实、勤奋、认真、负责的工作态度，再接再厉，为分公司贡献力量。
延吉办事处-赵玉环
我叫赵玉环，我在延吉办事处敦化组担任业务代表。公司对我的工作表示满意并予以认可，这让我非常开心。我会将这份认可当作激励，继续努力奋斗。以下是我的一些工作心得，希望大家能够不吝赐教。
首先要做人，然后再做事。在日常交流时，应以诚待人，给对方留下良好的印象，这一点极为重要。我们需站在客户的角度去思考问题，并且在自身能力范围内帮助客户解决紧急之事，以此赢得客户的信赖。这样一来，就能让产品销售更加顺畅。总之，销售，首先销售的是自己，其次才是产品。
第二，要寻找突破口。何为突破呢？突破就是去做那些原本不敢做的事情。被人拒绝一次又能怎样呢？拒绝两次又有什么关系呢？我可以把这当作是对方当时心情不好，下次我依然会去拜访。在成功的道路上，遇到一些困难和挫折又算得了什么呢？我不会在乎过程中的失落和彷徨，我绝对不会放弃，我追求的是自己期望的结果！如果不突破自己，以后就总是会把自己困在这个圈子里，只是浑浑噩噩地过日子。这不是我所期望的。我觉得，每一位销售人员都如同打不倒的“小强”一般，要勇于迎难而上，不应畏惧冷脸与拒绝，这才是我们取得胜利的法宝。
第三、学习意识、责任意识、职业化心态缺一不可：
学习要有意识，在日常中要学会进行总结。可以从日总结开始，逐步过渡到周总结，进而到月总结。每天都要进行记录和梳理，让自己心中有数，并且要寻找优化的方法。
责任意识体现在明确每天和每周的工作事项，将各工作按照紧要程度进行排序，然后按时并且保质保量地完成各项工作。
职业化心态注重原则，对作业标准有规范要求，不会因为任何人或任何事而降低自身的要求。
做人在前，做事在后。要将平凡的事做出不平凡的样子，把专项的事做出成绩来。只要坚持下去，我们都能够有所收获。
兴安盟办事处-孙国
感谢公司和领导对我的工作成绩予以肯定！我获得了三季度优秀员工的称号，并且成为分公司优秀业务团队中的一员，这对我而言是极大的荣幸，也是巨大的鼓励，我再次感谢分公司对我三季度工作的认可。
2019 年 2 月 15 日，我正式加入公司。入职之后，我才察觉到自身存在的不足。与之前的业务工作相比，在这里才真正开启了我的业务生涯。办事处的领导和同事，一点一滴地带着我学习业务知识，让我熟悉终端客情，落实基础工作，使我成长为一名合格的业务代表。
得知获奖时，我的内心既激动又平静。获奖当然值得开心，而我一直脚踏实地地付出，挥洒汗水地努力，我认为自己应当获得此殊荣。
我的经验不是很丰富，能分享的主要有重视态度和抓好基础。在日常工作里，我始终以办事处的同事们作为学习的榜样，并且用公司的作业标准严格地要求自己。刚到公司的时候，每天都很难完成领导交给我的任务，比如每天要收集 5 家客户资料，制作 10 张海报，搭建 10 米围挡，还要保证每天果倍爽的销量不能为零。现在，这项工作已不再是困扰。我能够远超初来时的那些小标准。我认为这是我在日常工作中重视细节和基础工作的最直接表现。在平日工作里，我喜欢随身携带小抹布，看到脏的货架和产品就会随时擦拭，会留意货架的摆放和整理，也会紧盯生产日期。我没有太多经验，只是一点一滴地做着平凡的基础工作，在基础工作中寻找突破，不断成长。
成为优秀员工，离不开领导的栽培以及同事的帮扶。当选为优秀员工，只是进步的开端，它会成为我今后工作的鞭策和动力，能推动我更努力地达成公司的各项指标，把每一件事都做好，依据既定目标，持续努力向前。我认为优秀最为重要的一点在于：要有一颗奉献的心，勇于行动，甘愿付出，才会有收获。
请提供需要改写的句子呀，你没有给出具体的内容呢。
平凡孕育伟大
榜样并不遥远
让我们跟随他们的脚步
矢志不渝的奋斗
下一个优秀员工就是“你”！
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