沙漠掘金拓展心得体会范文
当我们有了新的体会后，应当即刻将其记录下来，并撰写一篇心得体会。这样做能够协助我们剖析出现问题的缘由，进而找到解决问题的途径。那么，优秀的心得体会都具有哪些特点呢？以下是小编为大家搜集的沙漠掘金拓展心得体会范文，欢迎大家阅读并收藏。
沙漠掘金拓展心得体会范文1
晚上到了开始沙漠掘金。说实话，这个游戏对我而言难度极大。一开始听别人讲解时，我完全懵圈，完全一窍不通。里面有队长、领驼人、交易官、外交官等角色。我在其中扮演的是矿工。我认为自己都不会这个游戏，其他位置似乎不太适合我，不想拖团队后腿。原本只想让那个矿工挖挖矿就好。然而之后给我安排了时间郎的角色。我觉得这个游戏非常好，让我从中领悟到了很多东西。一个队中需要有许多愿意为团队作贡献和付出的人。我们各自所扮演的角色不同，但统一的目标是挖掘更多金子并让所有人一起返还。为了团队的荣誉，我是个很坐不住的人。我与小芳老师她们一起进行讨论，渐渐地也就知道了这个游戏该怎么玩。因此，不论自己处于什么位置，都要思考如何融入集体并为大家分担一份重要的任务。那我们收获的将会是不一样的。
沙漠掘金拓展心得体会范文2
下午进行沙漠掘金活动时，我表现得很糟糕。我没有全程参与游戏，在刚开始讲解分工的时候，我原本也想选一个角色参与其中。当轮到选帐房的时候，我觉得自己肯定不行，担心会弄错数据。接着等待下一个领驼人。外交官担心自己会走错路线从而带错大家，也担心自己人缘不好无法给团队带来好的信息，所以一直在为自己找理由和借口。最后，他选择了矿工这一角色。而在其他人都在为团队积极做贡献的时候，他却在一旁玩耍。
游戏结束后我们获得了冠军，这时才意识到这个游戏非常有意义。就如同我们现在的工作，每个人都起着很大的作用，缺一不可，从而形成一个强大的团队。正所谓没有优秀的个人，只有优秀的团队啊！我们有一个队长，他主要起带头作用。就如同我们的大家长安老师、张总那样，带领我们制订好目标。有了目标后，我们要有线路战略，要思考如何走到最后才能取得成功。有帐房和预算，我们完成任务时要精打细算，控制成本，还要考虑会遇到的风险。准备好必备的装备，然后去打好这场仗。要有一种风险最大化、利益最小化的心态。我们的信息官需要了解外面的情况，做到知己知彼，这样才能百战不殆。每个职位都有着重要的作用。
我在 9 队很幸运，因为我没付出什么却获得了冠军荣誉。就如同我能在赫安工作，尽管没给公司带来巨大利益，但公司这个平台给予了我很多，能让我发光发亮，也让我意识到好平台的重要性。
这个游戏认识到自身存在诸多不足，今后会加以改正，不再偷懒，不会给自己找借口，而是一直往前冲，在工作中也会大胆去做，不畏惧任何事物。
沙漠掘金拓展心得体会范文3
我们参与了沙漠掘金这个游戏。这个游戏让我感悟到团队的重要性，包括统一的目标、行为和形象。这与咱们公司的模式相似，如目标计划、分工分责、教育培训、监督检查、开会总结、重奖重罚。我们之所以没有拿到第一，是因为在游戏最开始没有做好盘算。如果盘算好了，我们的名次可能会更靠前。所以在工作中，目标计划这方面非常重要。目标需要进行量化和细化，接着要进行分工分责。要让全体员工都行动起来，让每一位员工都参与其中，这样领导和员工就能轻松地完成我们设定的目标。如果仅仅是领导着急去策划这一切，或许不会导致严重后果，但永远也不可能成为行业第一，因此团队是很重要的。
沙漠掘金拓展心得体会范文4
沙漠掘金，一开始我很懵。队伍走出两三步后，我才明白自己要做什么。感谢团队的信任，我有幸担任账房一职。在前三步，我只负责记账、支出和收入等工作，其他方面似乎关系不大。当遇到困难，没有账可支出时，我才意识到自己要做的不止这些。我开始着急，开始和团队一起想办法。在这个过程中，我们有另一位更优秀的账房，蒲经理。她把每一步都算得清清楚楚，包括风险预估等。这时，我仿佛看到了她在工作中的样子，她设计、运筹帷幄。此时，我开始反思自己，游戏中的我和工作中的我一模一样。遇到困境才会想办法，需要有人督促才会主动。这个游戏充分诠释了我们的运营模式，每个部门各司其职是不够的，需要的是紧密配合，而不是只做自己的事。最后，我们最先到达，但成绩不佳。因为我们只是自给自足，未借助其他力量。等到发现可以资源共享时，已不在同一平台。工作中也是这样，活动时不借力使力，活动结束后想抓一把已来不及，白白浪费了很多资源。
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希望本篇文章《沙漠掘金心得体会：团队合作与角色贡献的重要性》能对你有所帮助！
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本文概览：当我们积累了新的体会时，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？...