全国人大代表郭锐是中车青岛四方机车车辆股份有限公司的钳工首席技师，也是中车首席技能专家。他建议国家层面出台新时代班组建设的指导意见，以此来加强新时代班组建设，进而推进企业高质量发展。
新时代下班组的建设和发展很重要。它对于新时期产业工人队伍建设改革有意义。对于大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神有意义。对于全面提升职工队伍整体素质有意义。对于推进企业高质量发展有意义。这些都有着更加重要的时代意义和深远意义，郭锐说。
班组在企业中属于基本作业单位，也是企业内部最基层的劳动和管理组织。我国有多个优秀班组享誉全国，比如马恒昌小组、赵梦桃小组、郝建秀小组、王涛班、王海班等，这些班组孕育出了一大批优秀职工、高技能人才和大国工匠。这两份指导意见对指导班组建设起到了重要作用。
但是，11 年过去了。新时代下班组的建设和发展遭遇了诸多新的问题，也有了新的思路，还面临着新的挑战。当下亟需与新的发展阶段、新的发展理念、新的发展格局相契合。郭锐表示。他提出建议，要从三个方面进行设计定位，并且要统筹推进。
一、顶层设计、制定政策。
近年来，国家对产业工人队伍建设极为重视。中共中央和国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，这为产业工人队伍建设给予了强有力的保障。并且围绕着产业工人队伍建设这一主题，还制定并出台了新时代班组建设的具体指导意见。可以参考我国历史上优秀的班组建设相关经验以及政策文件。同时，依据新时代新发展的要求，对新时代班组建设所面临的新形势和新要求进行全面研究，以此为新时代班组建设的发展指明方向。
二、战略定位，突出品牌。
班组能够培养高技能人才、大国工匠和劳动模范。推动班组建设，就能够助推强企战略和强国战略。要全面策划新时代班组建设的战略地位和发展格局，增加国家层面对于优秀班组、创新团队等的荣誉表彰数量和称号命名，使优秀班组、创新团队能够与大国工匠、全国劳模一起，成为新时代的最强音。
三、统筹策划、重点推进。
新时代班组建设是一个系统工程。国家层面需要出台指导意见，省市行政等部门要积极落实并广泛宣传，为各个层面的班组品牌活动常态化、制度化做出示范。例如“2021 年度全国 100 个最具影响力优秀班组”以及“2021 年度全国 100 个最具影响力创新团队”等。要让全社会营造出优秀班组品牌的良好氛围，从而助推企业高质量发展。（中国日报青岛记者站）
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