10 月 16 日下午，“学邓建军科研组•建创新型班组”的工作经验交流会于河南省许昌市举办。中国纺织工业联合会主办了本次活动，中国财贸轻纺烟草工会给予了支持，中国纺织职工思想政治工作研究会承担了承办工作，河南平棉纺织集团股份有限公司提供了赞助，河南省纺织行业协会、河南省纺织工程学会以及许昌裕丰纺织智能科技有限公司参与了协办。
出席本次活动的领导与嘉宾有：中国纺织工业联合会的副会长杨纪朝，他同时也是中国纺织职工思想政治工作研究会的常务副会长；中国财贸轻纺烟草工会的副主席杨冬旭以及纺织工作部部长王晓旌；中国纺织工业联合会工会主席、党委办公室主任邢冠蕾；河南省财贸轻纺烟草工会委员会主席李延举；中国纺织出版社有限公司的董事长、党委书记郑伟良；河南省纺织行业协会会长、许昌裕丰纺织智能科技有限公司董事长宋松继；河南省纺织工程学会理事长、河南平棉纺织集团股份有限公司董事长张先顺；河南省纺织行业协会常务会长袁建龙；中国纺织工业联合会党委办公室副主任、中国纺织职工思想政治工作研究会秘书长姜国华等。还有各省、自治区、直辖市的纺织（服装）行业协会的人员，以及专家学者、全国纺织行业创新型班组负责人、全国纺织行业“学邓建军科研组•建创新型班组”模范工作者获得者和相关企业代表等，近 180 人出席了本次活动，会议由姜国华主持。
加强班组建设是推进高质量发展
建设纺织强国的重要基础
加强班组建设对于推进纺织工业高质量发展以及纺织强国建设来说，是一项基础工程。班组工作的执行力，会对企业的管理质量、产品质量、服务质量、安全生产以及经营目标的完成产生直接影响，并且与企业发展战略、发展规划和发展举措的具体实施息息相关。
2018 年 8 月，有 172 个优秀班组。这些优秀班组组成了全国纺织行业优秀班组联盟。该联盟宣告成立。中国纺织工业联合会的党委书记兼秘书长高勇在联盟成立大会上表明，要开展“学邓建军科研组•建创新型班组”的活动。利用五年的时间，在纺织行业中构建出一批具有各自特色且有代表性的创新型班组。推动全行业企业的班组工作能够再次创新，培育出与新时代纺织工业高质量发展相契合的知识型、技能型、创新型纺织职工队伍。
中国纺织工业联合会副会长杨纪朝在本次活动中进行了重要讲话。他着重指出，全行业需充分意识到在新时代的背景下，构建和谐劳动关系具有重要意义。构建和谐劳动关系，能够激发劳动者的劳动潜能，也能够激发用人单位的劳动潜能，同时还能促进社会生产力的发展，为和谐社会建设奠定坚实基础。
班组是企业从事生产经营活动或管理工作最基层的组织单位。班组能够激发职工活力，也能提升企业管理水平，还是构建和谐企业的落脚点。班组工作的执行力对企业的管理质量、产品质量、服务质量、安全生产以及经营目标的完成有直接影响，并且关系到企业发展战略、发展规划和发展举措的具体实施。
夯实班组工作需要聚焦于产业工人队伍建设。时代在进步，技术在进步，这就需要发扬团队协作精神，同时也需要加强班组建设。他强调，构建和谐劳动关系以及推动班组创新建设，这是企业管理中的两个重要方面。
希望各位代表以参加此次会议为契机，进一步推动思考以提升职工主体地位的工作，大力推动班组的创新建设，不断夯实和谐劳动关系所取得的成果，主要在六个“着力”方面去谋划，下工夫。法律起到约束作用，致力于保障职工的合法权益；人才被视为根本，致力于提升职工的综合素质；典型成为标杆，致力于激发和弘扬榜样的力量；责任如同道路，致力于践行企业的社会责任；文化犹如灵魂，致力于加强思想文化方面的建设；机制是基础，致力于完善和创新工作机制。
创新型班组该如何建立
5大企业交流班组建设经验
在主题发言环节，石家庄常山纺织集团有限责任公司的工会主席邵光毅进行了专题报告。他以《学习邓建军科研组 推进新时代创新型班组建设》为主题，并且结合了常山纺织班组建设的实际情况。
他介绍，邓建军科研组以班组作为平台。他们大力弘扬劳模精神，大力弘扬工匠精神，大力弘扬创新精神。同时，他们大力培育适应纺织工业创新发展需要的高技能人才。这种成功实践，是新时代纺织行业创新型班组建设的范例。
目前，常山集团拥有 295 个班组。企业依托班组建设，将传承劳模精神、培育纺织工匠当作一项系统工程来着力推进。主要做法如下：开展丰富多样的活动，以此夯实培育的基础；鼓励员工展现风采，从而锻造培育的重点；加强对劳模的管理，以巩固培育的成果。常山纺织获得中国纺织大工匠有 2 名。
新时代班组建设有很大的可为之处，企业基层班组建设以及培育劳模工匠的任务都很艰巨且任重道远。
全国劳动模范苗晓光，他是北京雪莲羊绒有限公司“苗晓光工作室”的带头人。苗晓光以《学习邓建军创新型班组经验 在企业科技创新中发挥劳模创新工作室作用》为主题进行了经验分享。
他介绍，北京雪莲为了弘扬劳模精神，让劳模在其创新和转型发展中能充分发挥示范引领带头作用。通过这样做，能够提高企业的创新能力，培养出高素质的创新人才。在此过程中，北京雪莲先后创建了以“全国劳动模范”“北京市劳动模范”以及北京雪莲总工程师苗晓光冠名的“劳模创新工作室”，以此来引领广大职工为北京雪莲的创新和转型发展贡献力量。3. 实现产学研相结合，开展对创新人才的培养工作。
中国纺织大工匠贾军海，他是际华 3542 纺织有限公司“贾军海劳模创新工作室”的电工班长。以《精细标准建团队 精益求变争创效》为题目，进行了经验分享。
他介绍，工作室从 2008 年成立一直到现在。工作室秉持着“精益求变、敢为人先、凝练匠心、创新增效”的理念。工作室大胆进行创新，勇于开拓进取。工作室不断提升自主创新能力。工作室积极承担公司和车间的重大创新技改任务。工作室率先实现了全员机电一体化。工作室充分发挥了引领示范的作用。工作室先后拥有 105 项国家实用新型专利和 7 项国家发明专利。个人拥有 35 项实用新型专利，3 项发明专利，创造的效益累计达千万余元。其经验如下：在学习过程中不断成长；在创新行动中得以发展；在实际践行中深切体会。尤其值得一提的是，通过学思有所领悟，凝聚起了精神动力；通过创新创造出效益，培育出了复合型人才；以模范为榜样带头引领，发挥出了示范性作用。
全国纺织劳动模范朱长松，他是德州恒丰集团临邑恒丰纺织科技有限公司“朱长松创新型班组”的组长。他以《把解决生产难题作为班组技术创新的着力点》为主题进行了经验分享。
其经验主要如下：“创新、精细、实干”是班组自觉追求的主要线索；班组文化的创新能够成为促进创新型班组建设的持续动力；将解决生产难题当作班组技术创新的重点所在。在新形势之下，班组积极地转变了观念，能够做到顺应时势而行动，顺着形势而作为；紧紧抓住提质增效这个要点来做文章，密切关注“方案设计要达到最优化，技术攻关要实现大众化，经济效益要达到最大化”，各项创新工作在生产过程中在提质增效方面取得了非常显著的成绩。
吉林化纤集团有限责任公司的综合管理部部长是王晓杰，他以《创新班组管理 助推企业高质量发展》作为题目来进行经验分享。
她介绍，一个企业的班组细胞活力能够显现出来，班组文化能够创建起来，这都离不开企业高层领导的重视。也正是因为这个原因，企业专门让综合管理部来推动班组建设。目前，集团拥有 710 个班组，班组长、值班长、段长一共有 767 人。2014 年起，公司有 91 名班组长晋升到技术员、劳模、工匠、车间主任等重要管理岗位，给企业高质量发展输送了诸多人才。经验如下：一是充分授权，释放一把手的管理红利；二是全面赋能，唤醒骨干所蕴含的种子力量；三是具备家长意识，打造富有温度的家文化；四是高效执行，促使各项工作得以有效落地。
并且颁发了荣誉证书。
另外，为推动纺织班组工作进一步深入开展，中纺政研会组织了郝建秀小组与赵梦桃小组开展“手牵手”签约这一活动。会上，青纺联（枣庄）纤维科技有限公司的郝建秀小组组长是许琳，咸阳纺织集团有限公司的赵梦桃小组组长是何菲。许琳代表郝建秀小组，何菲代表赵梦桃小组，进行了“学邓建军科研组·建创新型班组”的全国优秀班组签约。之后，双方将进一步加强班组团队建设方面的交流，也将加强操作技术等方面的学习交流，携手共建新时代创新型班组。
封闭培训班切实有效
现场教学受益匪浅
在接下来的两天时间内，针对班组长如何提升生产管理能力以及如何夯实班组基础建设等事宜，中纺政研会特地举办了第三期全国纺织创新型班组长封闭培训班。并且，还邀请了清华大学总裁班讲师杨克明博士，从班组长的角色认知、班组的目标与计划管理、班组的现场管理、班组的问题管理、班组的基础管理以及班组的文化建设等几个方面，开展专业的卓越班组管理培训。此次培训受到了学员们的广泛赞誉。
大家都表示此次培训让自己收获良多。他们决定今后一定要努力争创新时代的产业工人先锋，为纺织强国贡献出自己应有的力量。培训结束之后，中纺政研会给优秀学员们颁发了结业证书。
活动期间，与会代表们参观了河南平棉纺织集团股份有限公司。
裕丰纺织是一家企业，生产精梳、特纺、紧密纺、气流纺这四大系列，有 50 多个品种的高档纯棉纱。多年以来，公司一直处于“零”负债的健康状态，并且稳固地向前发展。公司率先在河南省实现了纺纱的自动化，也实现了智能化，还实现了无人值守的黑灯工厂。
同时在全国纺织企业出口中位列第 28 位。
2019年全国纺织行业创新型班组名单
（排名不分先后）
北京中丽制机工程技术有限公司绿纤项目工作组
北京铜牛集团有限公司铜牛针织产品设计研发创新班组
北京光华纺织集团有限公司京冠职工创新工作室
北京雪莲羊绒有限公司苗晓光创新班组
河北宁纺集团有限责任公司棉织分公司织造丙班
石家庄常山恒新纺织有限公司魏佳力技术创新工作室
际华三五三四制衣有限公司技术处模板中心
际华三五三四制衣有限公司大檐帽研制中心
经纬智能纺织机械有限公司棉纺机械总装厂组装班
吉林化纤股份有限公司长丝八车间加工维修班组
吉林化纤股份有限公司长丝五车间加工络筒班组
吉林奇峰化纤股份有限公司聚合车间工艺丙班班组
吉林吉盟腈纶有限公司纺丝车间毛条甲班
吉林碳谷碳纤维股份有限公司纺丝车间维修班组
河北吉藁化纤有限责任公司纺纱车间彩色纱线配色班组
江苏联宏纺织有限公司染色化验室
黑牡丹纺织有限公司后织乙班二工区
浙江富润印染有限公司富润数码印花班组
浙江富润纺织有限公司化验室打样拼毛小组
青岛纺织机械股份有限公司杜显昊研发组
山东南山智尚科技股份有限公司有一个纺织品生态安全技术与管理创新小组。
临邑恒丰纺织科技有限公司朱长松创新型班组
淄博岜山织造有限公司织造争创班组
际华三五四二纺织有限公司前纺车间电工班
宜宾海丝特纤维有限责任公司自动化魅力班组
陕西五环（集团）实业有限责任公司色纺纱攻关小组
际华三五一三实业有限公司四车间缝纫组
咸阳纺织集团有限公司二分厂织布工序甲班一组
咸阳秦越纺织有限公司织布车间织布工序丙班
陕西羊老大服饰股份有限公司研发技术部
兰州三毛实业有限公司产品设计中心
“学邓建军科研组•建创新型班组”模范工作者名单
（按姓氏笔画为序）
王冬梅 吉林化纤股份有限公司常务副经理
王晓杰 吉林化纤集团有限责任公司综合管理部处长
王盛华 经纬智能纺织机械有限公司副总经理、工会主席
朱建平 青岛纺联控股集团有限公司常务副总经理
庄晓东 吉林化纤集团有限责任公司副总经理
安东利担任石家庄常山北明科技股份有限公司的工会副主席一职，同时也是党委工作部部长。
孙全义 际华三五三四制衣有限公司大檐帽研制中心主任
吴昌木 北京中丽制机工程技术有限公司总工程师
张冬巧 河北宁纺集团有限责任公司棉织分公司经理
张国生 山东南山智尚科技股份有限公司副总经理
张建光 咸阳纺织集团有限公司分厂厂长
呼延波担任陕西五环（集团）实业有限责任公司的总经理一职，同时兼任党委副书记以及纪委书记。
金凯震 德州恒丰纺织有限公司总经理
郭永进 河南平棉纺织集团股份有限公司动力分厂厂长
陶少波 江苏联宏纺织有限公司机电维修工
（摄影/姚建平）
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